|
 |
Bildungsurlaub – IGM Kooperationsseminare
|
Basiswissen (3)
|
|
|
Arbeitsverdichtung, flexible und längere Arbeitszeiten, Versetzungen und Druck auf die tarifvertraglichen Leistungen durch Androhung von Verlagerungen in andere Länder - diese Szenarien bestimmen den Arbeitsalltag von Belegschaften. Die Bedingungen der Arbeitswelt wirken sich immer stärker auch auf den Alltag jenseits der Werktore ... mehr Informationen
Wann: 22.10.2018 - 26.10.2018
Wo: Bad Essen Wer: AuL OL Kosten: für IG Metall Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage | |
Unsicherheit, Angst
vor Arbeitslosigkeit, Auflösung sozialer Zusammenhänge, multimediale
Reizüberflutung, immer tiefere Kluft zwischen Arm und Reich. Wir leben in rauen
Zeiten. Trotz allem an der Oberfläche zu bleiben, ist heute eine echte
Herausforderung. Und selbst diejenigen, die scheinbar problemlos ... mehr Informationen
Wann: 22.10.2018 - 26.10.2018
Wo: Alt Schwerin Wer: AuL HH Kosten: für IGM Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage | |
Arbeitsverdichtung, flexible und längere Arbeitszeiten, Versetzungen und Druck auf die tarifvertraglichen Leistungen durch Androhung von Verlagerungen in andere Länder - diese Szenarien bestimmen den Arbeitsalltag von Belegschaften. Die Bedingungen der Arbeitswelt wirken sich immer stärker auch auf den Alltag jenseits der Werktore ... mehr Informationen
Wann: 05.11.2018 - 09.11.2018
Wo: Jesteburg Wer: AuL HH Kosten: für IG Metall Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage |
|
|
|
|
Spezialthemen (1)
|
|
|
Trump, Putin, Le Pen … die einfache Welt der Populist_innen gewinnt immer mehr Raum. Auch in unserer Gesellschaft. Populismus ist kein Randphänomen mehr und wir sind vor neue Herausforderungen gestellt: Wir müssen z. B. die Auseinandersetzung mit den Demagogen führen können. Aber wie begegnen wir Menschen, die Angst ... mehr Informationen
Wann: 29.10.2018 - 02.11.2018
Wo: Jesteburg Wer: AuL HH Kosten: für IG Metall Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage |
|
|
|
|
Geschichtsseminare (1)
|
|
|
„Letztlich war es immer eine persönliche Entscheidung, wenn man sich entschloss, willentlich und organisiert den Nazis zu widerstehen." Helmut Kalbitzer
Arbeitslosigkeit, die an das Ende der Weimarer Republik erinnert, und verstärkte rechtsradikale Tendenzen sind Warnsignale für unsere Demokratie. Wir wollen uns in diesem ... mehr Informationen
Wann: 22.10.2018 - 26.10.2018
Wo: Jesteburg Wer: AuL HH Kosten: keine Kosten für IGM Mitglieder, alle anderen auf Anfrage |
|
|
|
|
VW-Spezial (1)
|
|
|
Seminar nur für Beschäftigte der VW AG Emden
Tarifpolitik und ökonomische Entwicklung sind eng
miteinander verknüpft. Am Beispiel der VW AG sind wirtschaftliches Auf und Ab sowie die
Durchsetzung tarifvertraglicher Forderungen gut nachvollziehbar. Als
„Vorreiter" war VW schon immer beispielhaft. ... mehr Informationen
Wann: 26.11.2018 - 30.11.2018
Wo: Bad Essen Wer: AuL OL Kosten: keine Kosten für IG Metall Mitglieder, für Nicht-Mitglieder Kosten auf Anfrage |
|
|
|
|
Jugendseminare (1)
|
|
|
Was ist eigentlich ein Tarifvertrag? Warum gibt es überhaupt Warnstreiks und wie kommen Tarifforderungen zustande?
Ein Seminar rund um den Tarif. Dabei geht es nicht nur um allgemeine Fragen, wie beschäftigen uns auch ganz konkret mit er nächsten Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie. Wir wollen sie vorbereiten und ... mehr Informationen
Wann: 23.11.2018 - 25.11.2018
Wo: Berlin Wer: IGM Küste Kosten: für IGM Mitglieder keine Kosten, alle anderen auf Anfrage |
|
|
|
|
Informationen zum Bildungsurlaub
|
|
|
In fast allen Bundesländern haben Arbeitnehmer/-innen Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub im Jahr oder zehn Tage in einem Zeitraum von zwei Jahren.
Beschäftigte können sich für anerkannte Bildungsurlaubsseminare von der Arbeit freistellen lassen und das Arbeitsentgelt wird für diesen Zeitraum weiterbezahlt. Viele Kooperationsseminare der IG Metall und ARBEIT UND LEBEN sind als Bildungsurlaubsseminare im Sinne der Bildungsurlaubsgesetze der einzelnen Bundesländer anerkannt. Auch Nicht-IG Metall-Mitglieder können grundsätzlich an diesen Seminaren teilnehmen. Hilfestellung bei der Freistellung und Auskünfte zu Anerkennungsnummern geben die IG Metall-Verwaltungsstellen in den Regionen, die Bildungsbeauftragten in den Betrieben und die einzelnen ARBEIT UND LEBEN Organisationen Hamburg, Bremen, Bremerhaven und Oldenburg
BU-Gesetze der Länder im Bezirk Küste
|
Bremen
|
|
-
Bildungsurlaubsgesetz
Bildungsurlaubsgesetz vom 18.12.1974, zuletzt geändert 01.04.2010
-
Regelungsbereiche
Politische, berufliche und allgemeine Weiterbildung
-
Anspruchsberechtigte
ArbeitnehmerInnen und Auszubildende mit Arbeits-, Ausbildungsschwerpunkt im Bundesland, HeimarbeiterInnen, arbeitnehmerähnliche Personen sowie Personen, die nicht ArbeitnehmerIn sind (Arbeitslose, Hausfrauen, RentnerInnen)
-
Dauer
10 Arbeitstage innerhalb von zwei Kalenderjahren; Übertragungsmöglichkeit auf den nächsten Zweijahreszeitraum
-
Entgeltfortzahlung
Berechnung nach dem Bundesurlaubsgesetz, oder günstigere vertragliche Regelung; in Härtefällen Zuschüsse für Personen, die nicht ArbeitnehmerIn sind (s. Anspruchsberechtigte)
-
Antragstellung
4 Wochen vor Beginn der Freistellung
-
Ablehnungsgründe
Zwingende betriebliche Belange oder Urlaubsansprüche anderer ArbeitnehmerInnen; Fortbestehen der Ansprüche
-
Anerkennungsverfahren
Veranstaltungen anerkannter Träger gelten als anerkannt; ansonsten Einzelanerkennungsverfahren
|
|
|
|
Hamburg
|
|
-
Bildungsurlaubsgesetz
Bildungsurlaubsgesetz vom 21.01.1974
-
Regelungsbereiche
Politische und berufliche Weiterbildung
-
Anspruchsberechtigte
ArbeitnehmerInnen und Auszubildende mit Arbeits-, Ausbildungsschwerpunkt im Bundesland, HeimarbeiterInnen, arbeitnehmerähnliche Personen sowie ArbeitnehmerInnen in Werkstätten für Behinderte
-
Dauer
10 Arbeitstage innerhalb von zwei Kalenderjahren; Übertragungs-möglichkeit auf den nächsten Zweijahreszeitraum nur für berufliche Weiterbildung
-
Entgeltfortzahlung
Berechnungsgrundlage ist das Arbeitsentgelt der letzten 13 Wochen
-
Antragstellung
6 Wochen vor Beginn der Freistellung
-
Ablehnungsgründe
Zwingende betriebliche Belange oder Urlaubsansprüche anderer ArbeitnehmerInnen; Fortbestehen der Ansprüche
-
Anerkennungsverfahren
Einzelanerkennungsverfahren von Bildungsveranstaltungen
|
|
|
|
Mecklenburg-Vorpommern
|
|
-
Bildungsurlaubsgesetz
Bildungsfreistellungsgesetz vom 07.05.2001
-
Regelungsbereiche
Berufliche und gesellschaftspolitische Weiterbildung, Qualifizierung für Ehrenamt
-
Anspruchsberechtigte
ArbeitnehmerInnen, HeimarbeiterInnen, o.ä. Landesbeamte und -Richter sowie Auszubildende für gesellschaftspolitische Bildung
-
Dauer
5 Arbeitstage im Kalenderjahr
-
Entgeltfortzahlung
Berechnung nach Einzel- oder Tarifvertrag und Bundesurlaubsgesetz Erstattungsmöglichkeit für den Arbeitgeber durch das Land
-
Antragstellung
6 Wochen vor Beginn der Veranstaltung nach den Wünschen des Arbeitnehmers / der Arbeitnehmerin
-
Ablehnungsgründe
Wichtige betriebliche und dienstliche Belange
-
Anerkennungsverfahren
Einzelanerkennungsverfahren, Anerkennung von in anderen Ländern anerkannte Veranstaltung
|
|
|
|
Niedersachsen
|
|
-
Bildungsurlaubsgesetz
Niedersächsisches Bildungsurlaubsgesetz vom 25.01.1991, zuletzt geändert 17.12.1999
-
Regelungsbereiche
Erwachsenenbildung
-
Anspruchsberechtigte
ArbeitnehmerInnen und Auszubildende, HeimarbeiterInnen, abhängig Beschäftigte
-
Dauer
Jährlich 5 Arbeitstage, Zusammenfassung von Ansprüchen aus drei Kalenderjahren möglich
-
Entgeltfortzahlung
Berechnungsgrundlage Gesetz zur Regelung der Lohnfortzahlung an Feiertagen
-
Antragstellung
4 Wochen vor Beginn der Freistellung
-
Ablehnungsgründe
Zwingende betriebliche und dienstliche Belange, Urlaubswünsche ander ArbeitnehmerInnen, Ablehnung möglich bei Erreichen einer fixierten betrieblichen Freistellungsquote
-
Anerkennungsverfahren
Einzelanerkennungsverfahren von Veranstaltungen
|
|
|
|
Schleswig-Holstein
|
|
-
Bildungsurlaubsgesetz
Bildungsfreistellungs- und Qualifizierungsgesetz vom 07.06.1990
-
Regelungsbereiche
Allgemeine, politische und berufliche Weiterbildung
-
Anspruchsberechtigte
ArbeitnehmerInnen und Auszubildende mit Arbeits-, Ausbildungsschwerpunkt im Bundesland, HeimarbeiterInnen, arbeitnehmerähnliche Personen sowie BeamtInnen und RichterInnen
-
Dauer
Jährlich 5 Arbeitstage, verschiedene Formen der Zusammenfassung mehrerer Jahre (auch im Vorgriff) möglich
-
Entgeltfortzahlung
Berechnungsgrundlage tarifvertragliche und gesetzliche Regelungen für den Erholungsurlaub sowie einzelvertragliche Regelungen
-
Antragstellung
6 Wochen vor Beginn der Freistellung nach den Wünschen des Arbeitsnehmers / der Arbeitnehmerin
-
Ablehnungsgründe
Betriebliche und dienstliche Gründe oder Urlaubswünsche anderer ArbeitnehmerInnen; Fortbestehen der Ansprüche
-
Anerkennungsverfahren
Einzelanerkennungsverfahren von Bildungsveranstaltungen
|
|
|
Weitere Informationen: Bundesarbeitskreis ARBEIT UND LEBEN e.V. - Robertstraße 5a - 42107 Wuppertal
www.arbeitundleben.de - fon: (0202) 97 404 - 0 - fax: (0202) 97 404 - 20 |
|
|
|
|
